生僻字

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服(fu)务直线:15145018702

* 树立企业形象
* 提高企业效益
* 规范企业管理
HSE管(guan)理体系

HSE管理体(ti)系

HSE是健(jian)康(Health)、安全(Safety)和环(huan)境(jing)(Environment)三位一(yi)体的管理体系(xi)。

HSE认证是(shi)指(zhi)在质量(liang)(Quality)、健康(Health)、安全(Safety)和环(huan)境(jing)(Environmental)方面指(zhi)挥(hui)和控制组织的(de)(de)油田(tian)(tian)管理(li)(li)(li)体系(xi)(xi)(xi)。是(shi)在ISO9001标(biao)准(zhun)、ISO14001标(biao)准(zhun)、GB/T28000族标(biao)准(zhun)和SY/T6276 《石油天然(ran)气工(gong)业(ye) 健康、安全与环(huan)境(jing)管理(li)(li)(li)体系(xi)(xi)(xi)》的(de)(de)基础上,根据共性兼容、个性互补的(de)(de)原则整合(he)而成的(de)(de)管理(li)(li)(li)体系(xi)(xi)(xi)。是(shi)油田(tian)(tian)合(he)格供(gong)应(ying)商(shang)评定的(de)(de)重要依据!标(biao)联国际认证是(shi)最(zui)早开始从(cong)事油田(tian)(tian)HSE认证体系(xi)(xi)(xi)技(ji)术服务(wu)的(de)(de)认证技(ji)术供(gong)应(ying)商(shang)。胜利(li)油田(tian)(tian),中(zhong)原油田(tian)(tian)、大庆油田(tian)(tian)、新(xin)疆等(deng)多个油田(tian)(tian)供(gong)应(ying)商(shang)做(zuo)过认证技(ji)术服务(wu)。

二(er)、HSE认证(zheng)管理的(de)需(xu)求和(he)目标(biao)

满足顾客的需求、保证员工的安全(quan)、保护周边的环境。

最大限度的(de)(de)满足(zu)顾客的(de)(de)需(xu)求,做到无事故、无伤害(hai)、无损失。

三、HSE管(guan)理体系认(ren)证的特性(xing)

四个特(te)性:整体性、层次性、持久性、适应(ying)性,是全员、全方位(wei)和(he)全过程的管理体系。

四、HSE认证工作方法与重点

(一(yi))工作方(fang)法

PDCA循环:计划(hua)、实施、检查、改进

(1)整个体系的循环     (2)某(mou)项管理业务的循(xun)环

(二(er))工作(zuo)重点(dian)

1、通过过程(cheng)识别和控(kong)制规范管理(li)

--职责落实(职能分配)      --制度建设(体系(xi)文件化)

2、通(tong)过风险控制避免各类(lei)事(shi)故

-- 不合格品    -- 安全隐患   -- 环(huan)境污染




HSE认(ren)证体系八大原则

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1、以顾(gu)客、员工和社会(hui)为(wei)关注焦点

组织(zhi)依存于(yu)顾(gu)客、员工和(he)(he)(he)社(she)(she)(she)会(hui)。组织(zhi)应(ying)当理解顾(gu)客、员工和(he)(he)(he)社(she)(she)(she)会(hui)当前和(he)(he)(he)未来的需求,满足顾(gu)客、员工和(he)(he)(he)社(she)(she)(she)会(hui)要求并争取超越(yue)顾(gu)客、员工和(he)(he)(he)社(she)(she)(she)会(hui)期望。

2、领导作用

领导者确立组织统一的宗旨及(ji)方向。他们应当创造并保持(chi)使员工能充(chong)分参与(yu)实现组织目标的内部(bu)环(huan)境。

3、全员参与

各级人员(yuan)都(dou)是组织之本(ben),只有他(ta)(ta)们的(de)充分参(can)与,才(cai)(cai)能使他(ta)(ta)们的(de)才(cai)(cai)干为组织带来收益。

4、过(guo)程方法

将活(huo)动(dong)和相关的(de)资源作(zuo)为(wei)过程(cheng)进行(xing)管理,可以更高(gao)效(xiao)地得到期望的(de)结果。

5、管理的系统方法(fa)

将相互关联(lian)的过程作为系(xi)统加(jia)以识别、理(li)解(jie)和管理(li),有助于(yu)组织提高实现目标的有效性(xing)和效率(lv)。

6、持续改(gai)进

持续改进(jin)总(zong)体业绩应(ying)当是组织的一个(ge)永恒目标。

7、基于事实(shi)的决策(ce)方法 有效决策(ce)是建(jian)立在数据和信息分析的基础上。

8、与相关(guan)(guan)方互(hu)利的(de)(de)关(guan)(guan)系(xi) 组织(zhi)与相关(guan)(guan)方是(shi)相互(hu)依存的(de)(de),互(hu)利的(de)(de)关(guan)(guan)系(xi)可(ke)增强双方创造(zao)价值的(de)(de)能力。



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